| Ubicado en la sede social de la compañía en la región y reportando al Director Comercial de Grandes Empresas, será responsable de dirigir tola la estructura de la región sur. Ello implica: liderar el posicionamiento de la compañía en el mercado corporativo de empresas de más de 100 empleados de la zona, asegurando la implantación y coordinando de las estrategias y las tácticas definidas para dicha región, de cara a la consecución de los objetivos de crecimiento de clientes, volumen de ventas, penetración y participación en el mercado, etc., garantizado la coordinación de todas las áreas de soporte a ventas, como marketing operativo, marketing de clientes, venta indirecta, etc. Va a contar con importantes medios materiales y un equipo humano de más de 50 personas organizadas en torno a varios departamentos y con presencia muy diversificada por toda la zona bajo su responsabilidad. | | El perfil del puesto identifica a una persona con formación superior (licenciatura, ingeniería), preferiblemente complementada con estudios de postgrado, MBA, o similar, y con dominio del idioma inglés.
Y en términos de experiencia, es necesaria la aportación de no menos de 8 años en ventas, siendo como mínimo 3 de ellos en la dirección de equipos comerciales directos, preferiblemente desarrollada en el sector de operadores de telefonía, equipos informativos, terminales móviles, etc. acostumbrado a la gestión de servicios de gran valor añadido, a la negociación y gestión de partners, así como a la dirección y liderazgo de equipos. |
